Hükûmetin, iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uygun yeni bir asgari ücret modeli üzerinde çalışma yürüttüğü öğrenildi. Hazırlıkları süren modelde, sektörlerin ekonomik yapısı ile iller arasındaki yaşam ve üretim maliyetlerindeki farklılıkların dikkate alınması planlanıyor.
Türkiye Gazetesi'nden Emrah Özcan'ın haberine göre, yeni düzenleme kapsamında bölgesel ve sektörel asgari ücret uygulamalarına ilişkin alternatifler değerlendiriliyor. Özellikle iş gücü maliyetinin yüksek olduğu sektörler ile yaşam maliyetlerinin birbirinden önemli ölçüde farklılaştığı bölgeler için ayrı ücret belirlenmesi seçenekleri üzerinde duruluyor.
Edinilen bilgilere göre, olası bir düzenlemede çalışanların hak kaybına uğramaması temel ilke olarak benimsenirken, işverenler açısından da üretimin sürdürülebilirliğini sağlayacak dengeli bir model oluşturulması hedefleniyor. Hükûmetin, süreç boyunca işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini alarak sosyal diyalog mekanizmasını işletmesi bekleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başta olmak üzere ilgili kurumların değerlendirmelerinin tamamlanmasının ardından yeni modele ilişkin nihai kararın verilmesi öngörülüyor.
Dünyada Bölgesel Asgari Ücret Uygulamaları
Birçok ülkede asgari ücret uygulamaları bölgesel farklılıklar dikkate alınarak belirleniyor.
• ABD'de federal asgari ücret uygulanırken, eyaletler ve bazı şehirler daha yüksek ücret belirleyebiliyor. Bazı sektörlerde ise farklı ücret uygulamaları bulunuyor.
• Kanada'da Ontario, British Columbia ve Alberta gibi eyaletlerde asgari ücretler birbirinden farklı seviyelerde uygulanıyor.
• Japonya'da asgari ücret, ülkenin 47 idari biriminin her biri için ayrı belirleniyor. Tokyo en yüksek ücret seviyesine sahip olurken kırsal bölgelerde daha düşük ücretler uygulanıyor.
• Çin ve Hindistan'da ise ücretler eyaletlerin ve şehirlerin ekonomik koşullarına göre belirleniyor.
Sektörel Asgari Ücret Uygulamaları
Bazı Avrupa ülkelerinde ise sektör bazlı ücret sistemi öne çıkıyor.
• Almanya'da ülke genelinde yasal asgari ücret uygulanırken, toplu iş sözleşmeleriyle bazı sektörlerde daha yüksek taban ücretler belirlenebiliyor.
• İtalya'da yasal bir asgari ücret bulunmuyor. Ücretler büyük ölçüde sektörlere göre yapılan toplu iş sözleşmeleriyle belirleniyor.
• Avusturya'da da benzer şekilde ücretler ağırlıklı olarak sektör bazlı toplu sözleşmelerle düzenleniyor.
• Belçika'da ise ulusal asgari ücretin yanı sıra birçok sektörde toplu iş sözleşmeleriyle daha yüksek ücret seviyeleri uygulanıyor.
Hükûmetin üzerinde çalıştığı modelin, uluslararası örnekler de dikkate alınarak Türkiye'nin ekonomik ve sektörel dinamiklerine uygun şekilde şekillendirilmesi bekleniyor. Düzenlemeye ilişkin resmi adımların ise ilgili kurumların değerlendirmelerinin tamamlanmasının ardından netleşmesi öngörülüyor.
