Eker, çalışanları arasındaki dayanışmayı güçlendirmek ve farklı görevlerdeki ekiplerin birbirlerinin çalışma süreçlerini daha yakından tanımalarını sağlamak amacıyla "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğini hayata geçirdi.<br/>Süt ve süt ürünleri sektörünün önde gelen markalarından Eker, çalışanları arasındaki dayanışmayı güçlendirmek ve farklı görevlerdeki ekiplerin birbirlerinin çalışma süreçlerini daha yakından tanımalarını sağlamak amacıyla "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğini hayata geçirdi. Türkiye’nin tüm bölgelerinde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen etkinlik kapsamında, önceki yıllarda farklı ekipler için ayrı ayrı düzenlenen saha günleri ilk kez tek bir organizasyonda bir araya getirildi. Bu yıl uygulamanın kapsamı genişletilerek fabrika bünyesinde üretim, bakım, paketleme ve lojistik gibi farklı birimlerde görev yapan çalışanlar da etkinliğe dahil edildi.<br/>Eker Süt Ürünleri bünyesinde 23 Ekim’de gerçekleştirilen "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğinde, üst yönetim dahil farklı görevlerdeki çalışanlar gün boyunca saha, operasyon ve fabrika ekiplerinin günlük iş akışlarına eşlik etti. Böylece katılımcılar, farklı birimlerin çalışma koşullarını, süreçlerini ve ihtiyaçlarını yerinde gözlemleme fırsatı buldu.<br/>Plasiyerlerle müşteri ziyaretlerine eşlik eden, sipariş elemanlarının çalışma temposuna tanık olan veya depo ekiplerinin çalışmalarına destek veren katılımcılar, fabrikada ise üretim, bakım, paketleme ve lojistik gibi birimlerde görev yapan ekiplerle bir araya gelerek günlük operasyonları yerinde deneyimledi. Böylece çalışanların farklı birimlerin işleyişini gözlemlemesiyle, ekipler arasındaki iletişim ve iş birliğinin güçlendirilmesi hedeflendi.<br/>"Aynı hedef için omuz omuza çalışmanın bizi daha iyi bir ekip yaptığına inanıyoruz"<br/>Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, etkinliğin çalışanlar arasındaki iş birliğini ve ortak çalışma kültürünü desteklediğini belirterek şunları söyledi: "Eker’in başarısının ve sevilen bir marka olmasının temelinde, büyük bir özveriyle çalışan ekip arkadaşlarımızın emeği var. Plasiyerlerimizden sipariş elemanlarımıza, depo ve fabrika ekiplerimizden güvenlik ve yemekhane görevlilerimize, tır şoförlerimize kadar tüm çalışma arkadaşlarımız, Eker ürünlerinin müşterilerimize ulaşmasında önemli bir sorumluluk üstleniyor. Bu kıymetli emeği yerinde görmek, çalışma arkadaşlarımızla aynı deneyimi paylaşmak ve ekip ruhumuzu güçlendirmek için bu yıl saha günlerimizi tek bir çatı altında buluşturduk. Etkinlik kapsamında üst yönetim dahil farklı ekiplerden çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelerek birbirimizin günlük iş süreçlerini yakından tanıma, sahadaki ihtiyaçları ve iş akışını doğrudan deneyimleme fırsatı bulduk. Eker’de, birbirimizi anlamanın ve aynı hedef için omuz omuza çalışmanın bizi daha iyi bir ekip yaptığına inanıyoruz. Sahada birlikte geçirdiğimiz her an dayanışma kültürümüzü güçlendiriyor."<br/>Etkinlikte, ekipler arası iletişimin güçlendirilmesinin yanı sıra dayanışma ve ortak çalışma kültürünün günlük iş süreçlerinde pekiştirilmesi de hedeflendi.
EKONOMI
04.11.2026 14:47
4 Okunma
Eker çalışanları "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü"nde bir araya geldi
Eker, çalışanları arasındaki dayanışmayı güçlendirmek ve farklı görevlerdeki ekiplerin birbirlerinin çalışma süreçlerini daha yakından tanımalarını sağlamak amacıyla "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğini hayata geçirdi.Süt ve süt ürünleri sektörünün önde gelen markalarından Eker, çalışanları arasındaki dayanışmayı güçlendirmek ve farklı görevlerdeki ekiplerin birbirlerinin çalışma süreçlerini daha yakından tanımalarını sağlamak amacıyla "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğini hayata geçirdi. Türkiye’nin tüm bölgelerinde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen etkinlik kapsamında, önceki yıllarda farklı ekipler için ayrı ayrı düzenlenen saha günleri ilk kez tek bir organizasyonda bir araya getirildi. Bu yıl uygulamanın kapsamı genişletilerek fabrika bünyesinde üretim, bakım, paketleme ve lojistik gibi farklı birimlerde görev yapan çalışanlar da etkinliğe dahil edildi.Eker Süt Ürünleri bünyesinde 23 Ekim’de gerçekleştirilen "Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü" etkinliğinde, üst yönetim dahil farklı görevlerdeki çalışanlar gün boyunca saha, operasyon ve fabrika ekiplerinin günlük iş akışlarına eşlik etti. Böylece katılımcılar, farklı birimlerin çalışma koşullarını, süreçlerini ve ihtiyaçlarını yerinde gözlemleme fırsatı buldu.Plasiyerlerle müşteri ziyaretlerine eşlik eden, sipariş elemanlarının çalışma temposuna tanık olan veya depo ekiplerinin çalışmalarına destek veren katılımcılar, fabrikada ise üretim, bakım, paketleme ve lojistik gibi birimlerde görev yapan ekiplerle bir araya gelerek günlük operasyonları yerinde deneyimledi. Böylece çalışanların farklı birimlerin işleyişini gözlemlemesiyle, ekipler arasındaki iletişim ve iş birliğinin güçlendirilmesi hedeflendi."Aynı hedef için omuz omuza çalışmanın bizi daha iyi bir ekip yaptığına inanıyoruz"Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, etkinliğin çalışanlar arasındaki iş birliğini ve ortak çalışma kültürünü desteklediğini belirterek şunları söyledi: "Eker’in başarısının ve sevilen bir marka olmasının temelinde, büyük bir özveriyle çalışan ekip arkadaşlarımızın emeği var. Plasiyerlerimizden sipariş elemanlarımıza, depo ve fabrika ekiplerimizden güvenlik ve yemekhane görevlilerimize, tır şoförlerimize kadar tüm çalışma arkadaşlarımız, Eker ürünlerinin müşterilerimize ulaşmasında önemli bir sorumluluk üstleniyor. Bu kıymetli emeği yerinde görmek, çalışma arkadaşlarımızla aynı deneyimi paylaşmak ve ekip ruhumuzu güçlendirmek için bu yıl saha günlerimizi tek bir çatı altında buluşturduk. Etkinlik kapsamında üst yönetim dahil farklı ekiplerden çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelerek birbirimizin günlük iş süreçlerini yakından tanıma, sahadaki ihtiyaçları ve iş akışını doğrudan deneyimleme fırsatı bulduk. Eker’de, birbirimizi anlamanın ve aynı hedef için omuz omuza çalışmanın bizi daha iyi bir ekip yaptığına inanıyoruz. Sahada birlikte geçirdiğimiz her an dayanışma kültürümüzü güçlendiriyor."Etkinlikte, ekipler arası iletişimin güçlendirilmesinin yanı sıra dayanışma ve ortak çalışma kültürünün günlük iş süreçlerinde pekiştirilmesi de hedeflendi.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Kahramanmaraş’ta deprem konutları için borçlandırma sür...
CHP Koordinatörü Tekin: "30 yıllık esnafın halen r...
Alucra’da 1500 rakımda safran üretimi...
Yunanistan’ın Midilli Adası’na Türk tatilciler rekoru k...
İTO Yönetim Kurulu Başkanlığına Şekib Avdagiç yeniden s...
Erzurum’da 58 arıcıya 232 ana arı çiftleştirme kovanı ...
PUAN DURUMU
| # | TAKIM | O | P |
|---|---|---|---|
| 1 | GALATASARAY | 10 | 25 |
| 2 | AMED SPORTİF FAALİYETLER | 10 | 23 |
| 3 | TRABZONSPOR | 10 | 22 |
| 4 | BEŞİKTAŞ | 10 | 19 |
| 5 | KASIMPAŞA | 10 | 17 |
| 6 | FENERBAHÇE | 10 | 16 |
| 7 | ARCA ÇORUM | 10 | 16 |
| 8 | KOCAELİSPOR | 10 | 16 |
| 9 | GÖZTEPE | 10 | 15 |
| 10 | İSTANBUL BAŞAKŞEHİR | 10 | 14 |
| 11 | ERZURUMSPOR | 10 | 14 |
| 12 | CORENDON ALANYASPOR | 9 | 12 |
| 13 | ÇAYKUR RİZESPOR | 10 | 11 |
| 14 | TÜMOSAN KONYASPOR | 10 | 8 |
| 15 | GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ | 10 | 8 |
| 16 | GENÇLERBİRLİĞİ | 9 | 8 |
| 17 | SAMSUNSPOR | 10 | 4 |
| 18 | EYÜPSPOR | 10 | 3 |
| # | TAKIM | O | P |
|---|---|---|---|
| 1 | BURSASPOR | 13 | 31 |
| 2 | METRO HOLDİNG KAYSERİSPOR | 12 | 27 |
| 3 | ALAGÖZ HOLDİNG IĞDIR FUTBOL | 13 | 27 |
| 4 | MARDİN 1969 SPOR | 13 | 24 |
| 5 | BATMAN PETROL SPOR | 13 | 23 |
| 6 | KEÇTAŞ ANKARA KEÇİÖRENGÜCÜ | 13 | 20 |
| 7 | ANTALYASPOR | 13 | 19 |
| 8 | MUĞLASPOR | 12 | 18 |
| 9 | BODRUM | 13 | 18 |
| 10 | MISIRLICOMTR FATİH KARAGÜMRÜK | 13 | 16 |
| 11 | SMS GRUP SARIYER | 13 | 16 |
| 12 | TURKA ESENLER EROKSPOR | 13 | 15 |
| 13 | BANDIRMA SPOR | 13 | 14 |
| 14 | EMİNEVİM ÜMRANİYESPOR | 12 | 14 |
| 15 | ORFA YAPI PENDİKSPOR FUTBOL | 13 | 14 |
| 16 | MANİSA FUTBOL | 13 | 13 |
| 17 | EKENLER BETON SİVASSPOR | 13 | 13 |
| 18 | ARTI DEĞER VAN SPOR FUTBOL | 13 | 13 |
| 19 | İSTANBULSPOR | 13 | 5 |
| 20 | BOLUSPOR | 12 | 4 |